Die CSR-Richtlinie / CSR-Berichtspflicht ist da: Am 9. März 2017 verabschiedete der Bundestag das Umsetzungsgesetz, das die europäische CSR-Richtlinie (2014/95/EU) in nationales Recht bringt. Ab sofort müssen von der CSR-Berichtspflicht betroffene Unternehmen in Deutschland nicht nur zu ihrem finanziellen, sondern auch zu ihrem sozialen und ökologischen Handeln Rechenschaft ablegen.

Die wichtigsten Details zur CSR-Richtlinie haben wir für Sie zusammengefasst.

Das Umsetzungsgesetz gilt rückwirkend ab dem 01.01.2017 und wird damit bereits für das Geschäftsjahr 2017 wirksam.

Betroffen sind alle kapitalmarktorientierten Unternehmen sowie Kreditinstitute und Versicherungsunternehmen, die im Schnitt eines Geschäftsjahres mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen und deren Bilanzsumme entweder mehr als 20 Millionen Euro beträgt oder deren Umsatzerlöse sich auf mehr als 40 Millionen Euro belaufen.

Zur Erfüllung der CSR-Berichtpflicht ist entweder eine Erweiterung des Lageberichtes um die in der Richtlinie genannten Themenbereiche (Umwelt-, Arbeitnehmer- und Sozialbelange, Menschenrechte, Bekämpfung von Korruption und Bestechung, Diversität) vorzunehmen. Alternativ kann eine separate nichtfinanzielle Erklärung – etwa in Form eines Nachhaltigkeitsberichtes – bis spätestens vier Monate nach Ende des Geschäftsjahres veröffentlicht werden.

Das CSR-Umsetzungsgesetz schreibt keinen bestimmten Berichtsstandard zur Erstellung der nichtfinanziellen Erklärung vor. Betroffene Unternehmen können dazu nationale, europäische oder internationale Rahmenwerke nutzen. Falls kein Berichtsstandard wie GRI oder DNK verwendet wurde, verlangt das Gesetz jedoch eine Begründung.

Sofern die Konzernmutter einen CSR-Bericht vorlegt, der den EU-Vorgaben entspricht, sind die Konzerntöchter aus der Pflicht zur nichtfinanziellen Berichterstattung entlassen. Es spielt dabei keine Rolle, ob die Konzernmutter ihren Sitz innerhalb oder außerhalb der EU hat.

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